SYNTEX兴铁公司是一家充满创造性的公司, SYNTEX员工在日常生活中创造着奇迹。

对于人才和富有创造力的人，未来的职业道路是丰富和多样化的。

SYNTEX公司为你提供无限的可能来使用你的专业及人际沟通技巧来帮助我们共创未来...

申请流程

  招聘有经验的专业人员的程序包括四个阶段，重点在于鉴别、评审、面试、聘用各个职位最佳人才。
第一阶段 – 申请
    如果您的教育背景、技能水平和工作经验符合要求，进入SYNTEX网站. 申请您所感兴趣的职位。申请完毕，您将收到电子邮件确认函，证明公司已经收到您的申请。
第二阶段 – 评审
    本公司将根据职位要求评审您向系统提交的申请材料。由于我们收到大量的简历，我们只与最符合要求的候选人直接联系。如果您未被选中参加面试，您将收到电子邮件告知您的申请结果。
第三阶段 – 面试
    面试过程可能包括SYNTEX招聘人员和/或招聘经理的电话面试与一次面对面的面试。面试的主要目的是测评候选人的技术与文化水平是否符合SYNTEX的要求，同时应聘者也能够籍此机会更好地了解该职位和SYNTEX的情况。
第四阶段 – 选择
    一旦确定了职位人选，未被选中的其他候选人将得到通知。SYNTEX的目标就是为每个职位选聘最合格的人才。 希望以上概述对您有所帮助，感谢您对SYNTEX关注。

工作机会

谢谢。